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SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
Como o próprio nome sugere, a SIPAT acontece por uma semana, e, tem como finalidade conscientizar os funcionários
Visto que é uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas De Prevenção de Acidentes (CIPA).
Para a realização da SIPAT não importa o número de funcionários, deve ser realizada por toda empresa que possuir CIPA.
De acordo com a Legislação da SIPAT deve ser realizada obrigatoriamente todo ano.
Assim como está previsto na Portaria nº 3.214, NR-5, item 5.16 Atribuições da CIPA – letra O:
“promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT”.
Como funciona?
A SIPAT funciona através de palestras realizadas durante uma semana a cada ano.
Por meio de palestras técnicas interativas desenvolve a conscientização dos colaboradores.
Informando sobre os riscos de acidentes e aspectos sobre a melhoria da qualidade de vida.
Através de palestras com temas e assuntos também relacionados a saúde e vida do funcionário em geral, como:
• Saúde mental e física
• Higiene
• Normas de conduta
• Relacionamento Interpessoal
• Qualidade de vida
• Stress e Ansiedade
• Ergonomia e Ginástica Laboral
• Educação financeira
• Alcoolismo, tabagismo e DST’s
Na SIPAT é importante o uso de palestras integradas a gincanas e teatros ou shows.
Promovendo o interesse do funcionário, ao ofertar interatividade com conteúdo.
Qual a importância da SIPAT?
A SIPAT serve para alertar e conscientizar os funcionários sobres os riscos e acidentes presentes no ambiente de trabalho.
Por meio de suas palestras a SIPAT possibilita a conscientização dos colaboradores informando maneiras de prevenir os acidentes.
Esclarece as percepções de riscosque se definem como a capacidade de reconhecer situações que o expõem em risco no trabalho.
Informa e conscientiza sobre o uso correto de EPI’s -Equipamentos de Proteção Individual e EPC’s-Equipamentos de Proteção Coletiva.
Maneiras para seguir os requisitos e procedimentos em relação as NRs-Normas Regulamentadoras.
Assim como, também apresenta formas de reduzir a incidência de doenças ocupacionais.
Das quais podem ser evitadas de acordo com a correção de alguns erros em relação a postura e ergonomia.
Principalmente com a adoção da ginástica laboral, como forma de auxílio para redução dessas doenças ocupacionais/laborais.
Do mesmo modo que aborda temas como: o uso de álcool, tabagismo e DST’s.
Focando na melhoria da qualidade de vida e saúde do colaborador em geral.
Sem deixar de abordar a educação financeira da qual é necessária para correta administração do orçamento.
Lembrando que o comportamento e conduta no ambiente de trabalho são de suma importância para um bom funcionamento.
Da mesma forma que o relacionamento interpessoal é necessário no ambiente de trabalho.
Benefícios:
Através da SIPAT os acidentes podem ser reduzidos por meio da conscientização dos funcionários.
Dos quais irão ter mais atenção para prevenção dos acidentes, desenvolvendo as percepções de riscos.
Da mesma maneira que alerta para aspectos negativos na execução do trabalho ou na qualidade de vida do colaborador.
Além disso, destaca e prioriza ações que podem ser adotadas para melhorar o convívio no trabalho.
Em resumo, sua finalidade é conscientizar os colaboradores.

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